在全球投资行业，只有一个产业把自己的收益和论文、学术研究能力紧密捆绑在一起——那就是量化投资行业。
在金融圈，量化大厂一直以“薪资天花板”著称，他们会一掷千金犒劳能够产生巨额回报的策略和背后的发明者，也会豪掷千金吸引外部的聪明人。
更重要的是，他们的“薪资天花板”不仅向公司内的顶级大脑开放，也会向学界的顶尖大脑开放，从几年前就开始的大手笔赞助学术夏令营，向顶尖学生开放培训和实习现场，给予极高的实习津贴就可以看出，量化机构对学术的支持。
这批机构近期又有大动作了。根据资事堂了解的情况，国内几家顶尖量化机构，近期都步伐一致的走到了海外顶级的学术会议现场。
他们去那里干什么？
又想获得什么？
量化巨头纷纷现身“顶尖学术会议”来自业界的消息，国内一流的量化机构，比如明汯、九坤等，正以新的方式加强与业内学术人才的交流与沟通。
2026年4月30日，量化私募明汯投资在其招聘公号上悄然上线了一份名为“明汯顶会支持计划”的公告。
该公告称：作为国内较早一批将人工智能技术成功落地金融市场的私募机构，明汯投资始终深耕顶尖人才团队搭建与AI基建布局。
明汯笃信“终身学习"是穿越周期的底气，深度参与全球学术会议与高校科研合作，在前沿探索中持续领跑行业。
“我们深知学术会议是人才成长的黄金舞台，为此，正式推出「明汯顶会支持计划」”。
提供“万元级会议经费支持”同时，明汯也公布了首期活动目标：2026年7月在韩国首尔举办的ICML会议。
据悉，韩国ICML会议是国际机器学习会议，该会议于1980年创办，是机器学习和AI人工智能最资深的国际会议，号称人工智能界全球三大顶级会议。
根据前述计划，明汯投资将为入选者提供“万元级会议经费支持”，并邀请其参加公司在ICML2026举办的晚宴与各类招聘活动。
面向STEM专业的在读大学生另外，明汯投资此次的支持对象被严格限定在计算机科学、数学、物理学等STEM专业的在读本科生、硕士及博士生，且必须满足“投递论文被ICML 2026接收且计划亲自参会”这一硬性门槛。
STEM专业涵盖的数理统计与计算机能力，正是量化策略研发的核心工具，机构需要这类人才将复杂的数学模型转化为实盘收益。
而投递论文并接收并计划亲自参会这一条件，再度把人才对象聚焦在有相关研究成果的人士身上，显然反映了相关机构偏向和关注的人才范围。
九坤投资跟进：2万元顶格支持仅仅半个月后——5月14日——另一家头部量化巨头九坤投资也正式跟进，推出了“ICML国际会议奖学金支持计划”。
与明汯投资类似，九坤同样将目光锁定在机器学习领域的学术会议ICML上，但其支持力度与筛选标准显得更为具体且严苛。
九坤此次给出的“优厚支持”是“单人最高支持可达人民币2万元”，其出资费用相比前者翻倍，且这笔专项费用明确可用于报销会议期间的酒店、差旅及注册费用。
相比明汯的“万元级”模糊表述，九坤直接亮出了顶格预算，显示出更强的“资金诚意”。
人才标准也更严格在人才筛选上，九坤划定了一条更为清晰的“精英红线”：申请人必须是论文的第一作者（含共一）。
在学术圈，第一作者意味着该研究的核心贡献者与主要执行者，是智力成果的“头号功臣”。
九坤特别强调这一身份，意在进一步聚焦核心人员，拒绝“挂名”研究者，精准支持那些真正具备独立科研能力、能主导算法创新的顶尖大脑。
此外，九坤还将对学生的毕业时间做出更多要求，要求申请者在2027年1月之后毕业，这意味着其瞄准的是未来1-2年内即将流入就业市场的“准毕业生”。
宽德投资的“展台外交”经过梳理我们还发现，不仅是前述的两家顶级量化私募。更早之前的4月23日，另一家一线量化机构宽德投资宣布将以赞助商身份现身ICLR 2026会议现场（另一个机器学习领域的全球顶级学术会议之一）。
与前两家直接向出席学生提供“经费支持”不同，宽德选择了一种更为“轻量”但同样精准的介入方式：
设立展台并设立会议间隙的咖啡交流活动。
虽然公告中未提及任何现金补贴或奖学金计划，但宽德明确发出了与论文作者“共赴巴西里约热内卢”的邀约，考虑到会议举办地的遥远行程，以及昂贵路费，这种邀约如果仅仅是口头邀约，未免过于不近人情。
而无论如何，宽德投资显然都将现身这场顶会，这场“展台外交”会在学术交流中起到什么作用，能否保持对顶尖AI人才的高频触达，外界还需观察。
量化大厂为何“PK”顶级会议上述迹象显示，国内的量化巨头开始频频将触角延伸至海外顶会。后者目的显然并非仅为“赞助”，其背后或藏着对前沿技术的热情关注与顶尖人才的求贤若渴。
以上文提及的ICML会议为例，该会议与 NeurIPS、ICLR 共同构成机器学习的三大顶会。如果一篇论文若被 ICML 接收，意味着其在机器学习领域经受住了严格的学术评审机制。
通过顶会这个机制来获得更加聚焦的人才对象候选名单，不能不说，量化机构们这次的思维相当专业且有效。
而各家机构在会议间隙的会议、展台的布局，以及热心的“支持”，都会给参与者一些其他机构给不了的良好印象，这对他们招揽这类行业精英，无疑起到了“精准聚焦”的作用。
而在此基础上，如果能够得到和人才更深切的交流机会，并争取到更加大的好感度，那“万元级经费”就显得非常有性价比。
事实上，一些机构比如九坤投资会更进一步以在晚宴中设置量化之夜与前沿AI之夜，让技术嘉宾与候选人就量化研究、AI大模型等方向展开深度对话，甚至通过“HR面对面”直接推进招聘流程。
这种“会议间隙的深度交流”，本质上是量化机构的人才招聘的新拓展。
为什么需要顶级天才？量化机构上述策略显示了，这个行业对顶尖人才的争夺。其背景是，随着各家机构的规模扩大和交易量提升，几乎每家机构都面临着超额收益（阿尔法）不断被摊薄和稀释的结果。
而量化投资自身的规律决定，他们无法像主动投资者那样，通过简单的堆叠人才，分散投资而提升组合表现。
他们只有不断的聚集“顶级天才”一同在浩瀚的数据和指标中，发掘有效的新策略，才能完成投资的升级和承接规模能力的扩容。
从这个角度上说，其实是量化机构更加需要顶级天才们的帮助，而不是反过来。各家机构的积极入（学术）圈，或许是这批投资队伍的必然选择。
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